دورات الموارد البشرية والتدريب

دورات الموارد البشرية والتدريب

Transformational Industrial and Employee Relations Workshop

The Future of HR – Re-Engineering the Employee Experience

Agile Manifesto & Values and Principles

Strategic Talent Management in the Oil and Gas Industry

Risk Management for Human Resources

Mini MBA for Human Resource Professionals in the Oil & Gas

Managing Employee Performance & Behaviour and Attitudes

Job Mastery and Performance

HR Skills for Non HR Professionals

Future Changes in Human Resources

Financial Skills for HR Professionals

Coaching & Mentoring and Career Development

Essential HR Practices for Managers & Team Leaders

Career Development and Succession Planning

Auditing HR Processes

Advanced Employee Relations

نموذج ADDIE للتدريب والتطوير

مهارات المقابلة القائمة على الكفاءات

مهارات أخصائي ومنسقي التدريب

جذب المواهب المعتمدة للمحترفين

المعالجة الآلية لتحليل إحصائيات التدريب

تطوير مهارات مديري الموارد البشرية والتدريب بإستخدام DACUM

بناء الألعاب والأنشطة التدريبية

آليات تصميم البرامج التعليمية

المفاهيم المعاصرة في تنمية الموارد البشرية

الطرق الاحصائية المتقدمة في أعمال الموارد البشرية

التوظيف والتعيين والاستبقاء والترقية

التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي

التحول الرقمي في الموارد البشرية

البرنامج المتكامل في التوظيف الإلكتروني E-Recruitment

الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملى

الأخصائي المعتمد في علاقات الموظفين

إعداد وتطوير مهارات محلل التدريب

إدارة وتقييم مخاطر الموارد البشرية

إدارة المهن وربطها بالأهداف الإستراتيجية للمنظمات

إدارة أكاديمية التدريب الداخلية في مؤسستك

إتقان الجوانب القانونية في ادارة الموارد البشرية

Internal Consultancy Skills at Work

Human Resources Certificate International Professional

Driving Performance through Talent Management

الإبداع والتميز في تصميم نظم معلومات الموارد البشرية

الآفاق المستقبلية للاستثمار البشري لتحقيق الفعالية والكفاءة

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات

تنمية مهارات منسقي التدريب وتقييم البرامج التدريبية

إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية وشؤون الموظفين

Design Thinking Using Lego Serious Play

مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية

تطوير الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي

التميز في التحفيز وتعزيز الولاء الوظيفي

الأخصائي المعتمد في التعويضات والمزايا

تنمية رأس المال الفكري

تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية

ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي

الرقابة والتدقيق على الأداء الوظيفي

التخطيط الاستراتيجي لتطوير اداء المؤسسات

البرنامج التنفيذي في الابتكار الرقمي للموارد البشرية

الأسس الحديثة في تحليل وتوصيف الوظائف

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم

الاتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين

إعداد اخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب

استراتيجيات إدارة المواهب والكفاءات البشرية وتوظيفها

قياس التكلفة والعائد على الاستثمار فى التدريب

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات

إدارة التدريب على رأس العمل وإعداد برامج التدريب

اخصائي السعادة والتفكير الإيجابي

اثر التدريب على تطوير الأداء

Managing Human Capital in Oil & Gas Industry

إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات الجامعية وموقعها في الهيكل التنظيمي

Training Management and Organisational Learning

Train the Trainer From Design to Delivery

Organization and Workforce Planning

The Job Evaluation Workshop

Recruitment & Selection and Interviewing Skills

Professional Interviewing Skills

Leading Strategic HR Transformation

Leadership Bootcamp for HR Professionals

Job Analysis and Job Description Techniques

HR Skills for HR Administrators

Compensation & Benefit Administration and Reward Management

Essentials of Human Resource Management

Human Resources KPIs – Benchmarking HR Performance

HR Analytics – Concepts and Tools

Linking Training to Organisational Goals

Employee Performance Management

Continuous Employee Development and Empowerment

Compensation and Benefits Administrator

Coaching for Success in Oil and Gas Industry

Building Effective Organizational Culture

الأخصائي المعتمد في التدريب والتطوير

تطوير القوى العاملة وإدارة المواهب وإعداد خطط التعاقب الوظيفي

المهارات المتكاملة في تدريب المدربين TOT

المهارات المتقدمة في إجراء المقابلات والاختيار والتوظيف

التميز والإبداع في التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية

استراتيجيات وطرق الاستقطاب وتقنيات إجراء المقابلات

اساسيات مهارات بناء فرق العمل

استخدام بطاقة الأداء المتوازن في إدارة التدريب

تكنولوجيا الإدارة الإلكترونية في إدارة الموارد البشرية

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية والتدريب

للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا

تعقد دورات الموارد البشرية والتدريب في ( اسطنبول / شرم الشيخ / ماليزيا / دبي / القاهرة / الإسكندرية / لندن / النمسا / امستردام )

للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا

التسجيل