دورة الرقابة والتدقيق على الأداء الوظيفي
مقدمة:-
تم تصميم دورة ” الرقابة والتدقيق على الأداء الوظيفي ” نظراً للأهمية البارزة للعملية الرقابية داخل المؤسسات، فهي نشاط إداري منظم يهتم بالإشراف والمتابعة وقياس الأداء بناء على الأهداف والسياسات والبرامج والخطط التي سبق تحديدها بقصد اكتشاف مواطن الضعف والأخطاء والانحرافات وتقويمها وتفادي تكرارها مرة اخرى.
ان تطبيق الوظائف الإدارية في اي منظمة لا يمكن ان يحقق الأهداف المطلوبة إن لم يكن هناك متابعة ورقابة وتدقيق لمعرفة ما إذا كان هناك انحرافاً عن الأهداف المطلوب تحقيقها سواء ايجابيا ام سلبيا ومن خلال التدقيق يمكن معرفة نقاط الضعف ومعالجتها وتعزيز نقاط القوة على ان يكون التدقيق لتحسين الأداء وتطويره بشكل ينعكس ايجابيا على المنظمة .
اهداف الدورة التدريبية:-
يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على :
- التعرف على ماهية الرقابة الإدارية والتدقيق
- فهم مراحل ومصادر الرقابة الإدارية
- معرفة خصائص النظام الرقابي الجيد
- التعرف على ماهية وعناصر ومحددات الأداء الوظيفي
- نظريات الأداء ومعرفة طرق قياس الأداء
- الأخطاء الناجمة عن اطراف التقييم
- دور المُدقق الإداري في الوحده الإدارية
- خطوات عملية التدقيق الإداري وإعداد خطط التقييم
- معرفة مهارات تعديل السلوك الأدائي
- تحسين مستوى الثقة بالنفس في التعامل مع مشكلات الأداء
- فهم أفضل لكيفية جعل تقييم الأداء إيجابياً وذا تأثير تحفيزي
- تطبيق أفضل الممارسات في النظام وتخطيط تحسين الأداء
- زيادة الوعي بالمعتقدات الشخصية وأوجه القصور فيما يتعلق بأداء الموظفين
- مساعدة المشاركين لرفع مستوى الأداء
شهادة معتمدة دولية من 
للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا
تعقد هذه الدورة التدريبية في ( اسطنبول / شرم الشيخ / ماليزيا / دبي / القاهرة / الإسكندرية / لندن / النمسا / امستردام )
للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا